Werde Teil der Lloyds Bank GmbH!

Wir, die Lloyds Bank GmbH, sind ein Team aus 40 unterschiedlichen Nationalitäten, in dem Kolleg*innen und Kund*innen an erster Stelle stehen. Wenn du auch Teil unseres großartigen Teams werden möchtest, bewirb dich noch heute!

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Deine Aufgaben

  • Beratung des Corporate Banking Teams im deutschen Recht, sowohl vor Ort als auch im Vereinigten Königreich und in unserer niederländischen Niederlassung
  • Überprüfung und Beratung zu:
    • Kredit- und Finanzierungsdokumentation, wie z.B. LMA-basierte syndizierte Kreditfazilitäten, bilaterale Kreditverträge, Projekt- und Exportfinanzierungstransaktionen
    • Internationale Handelsfinanzierungsvereinbarungen, einschließlich Akkreditive und Garantien
  • Analyse und Beratung der Geschäftsbereiche in allen relevanten deutschen/europäischen aufsichtsrechtlichen Fragen und Sicherstellung, dass die Verträge im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen
  • Bei Bedarf Zusammenarbeit mit externen Anwälten sowie mit anderen CB-Anwälten in anderen Rechtsordnungen
  • Überprüfung, Entwurf und Verhandlung von Dienstleisterverträgen
  • Beratung des Unternehmens in zivilrechtlichen und bankaufsichtsrechtlichen Angelegenheiten
  • Verfolgen von Gesetzesänderungen, die die Bank betreffen könnten
  • Identifizierung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Entwicklungen und Information der internen Interessengruppen
  • Sensibilisierung der internen Mitarbeiter für aufsichtsrechtliche Risiken und Entwicklung und Durchführung einschlägiger Schulungsmaßnahmen

Du bringst mit

  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei oder interne juristische Erfahrung im Bankwesen
  • Fundierte Kenntnisse des wirtschaftlichen Hintergrunds und der regulatorischen Aspekte des Bank- und Finanzwesens
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten und die Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens zu unterstützen
  • Konzeptionelles Verständnis der Grundsätze des Geschäftsbereichs, einschließlich einer detaillierten Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften
  • Gute Erfahrungen und Kenntnisse in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche und Produkte einzuarbeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Fälle zu interpretieren und zu entschlüsseln und Lösungen zur Verbesserung der Beziehungen/Verfahren zu finden
  • Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch oder Niederländisch und Englisch) und die Fähigkeit, diese Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation wirksam einzusetzen

Ausgew�hlte Produkte

Flexibles mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

BVG Firmenticket

Corporate Benefits

Ausgew�hlte Produkte

Viele Gesundheits- und Wohlfühl-angebote

30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern arbeiten

5 Tage Lohnfortzahlung bei krankem Kind

Employee Assistance Programme

Ausgew�hlte Produkte

Trainingsbudget

Verschiedene Teilzeitmodelle

Lease a bike

Betriebliche Altersvorsorge

Wir sind VIELFALT

Inklusion und Diversität werden bei uns großgeschrieben. Wir schätzen und achten die Unterschiede unserer einzelnen Mitarbeiter und möchten, dass jede*r ihre/seine beruflichen Potenziale entfalten kann. Vielfalt unter den Mitarbeitern und eine Gleichstellungskultur sorgen bei der Lloyds Bank GmbH für ein integratives Arbeitsklima.
Mitarbeiter*innen mit 40 verschiedenen Nationalitäten, den verschiedensten persönlichen Hintergründen, Lebensmodellen, Altersgruppen, körperlichen Einschränkungen, Interessen und Blickwinkeln sorgen für eine einzigartige und vielfältige Firmenkultur.

Wir sind Vielfalt

Das sagten unsere Kolleg*innen bei der Mitarbeiterumfrage 2022

  • 95% fühlen sich als vollwertiges Teammitglied
  • 97% finden Gleichberechtigung als selbstverständlich, unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung
  • 94% schätzten die Vertrauenskultur unserer Führungskräfte
  • 90% stimmen zu, dass wir eine positive Work-Life-Balance fördern

Die Meinungen unserer Kolleg*innen liegen uns am Herzen. Nur wenn wir uns an unserem Arbeitsplatz wohlfühlen, können wir das Beste erreichen. 

Jährlich findet aus diesem Grund eine Umfrage statt, die uns das Meinungsbild aller Kolleg*innen wiederspiegelt.